官方:葡萄牙体育已经和奥斯马内-迪奥曼德延长了3年合同,并且这名22岁中卫的违约金提高到了8000万欧元。
2025-12-21
时隔十年,穆迪埃再次来中国打球。曾经他只有18岁,还是小孩子,而现在已经29岁了!虽然不是CBA球队,只要在NBL联赛表现好,日后还有机会来CBA打球。欢迎穆迪埃来中国,也希望他有好的表现。
2025-12-21
轰22+6!中国女篮25岁王牌后卫崛起:掀翻两冠豪门,宫帅重用她?
中国女篮进入了换血阶段,一些年轻后卫将得到重用。陈玉婕、王佳琦这两位很有特点的后卫都值得宫鲁鸣重用。期待陈玉婕继续打出精彩表现。
2025-12-21
早该学王哲林!山东新王牌场均14分,三分破新高,弥补高诗岩弱点
2021年王哲林离开,陈林坚留守福建队,可惜没有换来一个好结果,如果他也早点跳槽到一个有竞争力的球队,没准能有更高的成就。眼下陈林坚要做的就是保持稳定状态,不要受伤,这个赛季是他重返巅峰的起点。
2025-12-21
不败金身告破!青岛男篮80比89负广东,三分投射完败,内线崩溃!
这场失利对青岛队而言并非终点,而是认清短板的契机。新赛季开局三连胜展现了球队的潜力,但面对广东这样的传统强队,三分投射稳定性、内线实力和本土球员发挥的不足被无限放大。若能正视问题,加强外线投射训练,弥补内线防守漏洞,让本土球员更快成长,青岛队依然是季后赛席位的有力竞争者。毕竟,在漫长的常规赛中,及时暴露问题并加以解决,远比一场连胜的虚名更有价值。
2025-12-21
交易杨溢?广东队12人大名单竞争太激烈,朱芳雨有望抢下男篮国手
总之,在深圳队非常紧缺本土一号位的情况之下,广东队可以考虑用杨溢报价王浩然或马明坤。虽然王浩然是深圳队的非卖品,但是广东队在崔永熙复出时间未定且胡明轩状态不佳的情况之下,能够换来马明坤也是不错的结局。
2025-12-21
第61分钟,赫罗纳继续换人,乌戈-林孔和希尔替补上场,换下弗兰塞斯和阿尔瑙-马丁内斯。第72分钟,阿莱士-莫雷诺突入禁区左侧,获得直面门将的机会。他倒地射门,结果被门将扑了出去。补时阶段,格列兹曼低射破门。最终,马竞3-0完胜赫罗纳。马竞联赛总积分37分,只落后皇马5分。
2025-12-21
本赛季至今,姆巴佩在西甲联赛的进球数是18球,继续高居第1,已有2亿欧元身价的姆巴佩无疑是本赛季五大联赛金靴最有力竞争者之一,他的对手包括哈兰德和哈里-凯恩。
2025-12-21
抬腿+掌掴!张才仁暴锤贺希宁,上前挑衅,周琦拽开,许利民谈和
他直接一巴掌扇在了贺希宁的脸上。他的手距离篮板球非常远,动作也不是抢板动作,明显就是故意伤人。幸亏贺希宁抢板的时候头歪了一下,否则这一掌将是扇在贺希宁的后脑勺上面,后果不堪设想。贺希宁被他扇了一巴掌之后,直接倒地。张才仁这时候做出了更具争议性的动作,他径直上前跟地上的贺希宁对视。这是一个明显的挑衅动作,也是在告诉对方,我就是故意的,你想怎么样。看到张才仁这样的动作,贺希宁第一时间起身还击。
2025-12-21
将帅难共存?沙拉木8分钟8分仍弃用,刘炜“指桑骂槐”提出一问题
“从上一场开始包括赛前准备会我一直在强调要从防守做起。一开始纳托尔的防守让姜伟泽率先把手感投开了,令球队陷入被动。无论你是国内球员还是外援,只要你防守出问题,我一定是会换人的,这是我们以后不变的基调。纳托尔今天在进攻端想的太多了,他应该把专注力放在防守上。”虽然是对于纳托尔的评价,或许依旧使用于沙拉木,对其来说,防守是其短板,但是为何不能对于球员特性合理使用,而不是所谓的搞一刀切。
2025-12-21
阿莫林点明曼联冬窗买人条件!为赢维拉有意改踢四后卫,敲打一人
由于周六切尔西战平、水晶宫输球,曼联若能客场击败维拉,将靠净胜球优势超越利物浦,排名英超第五,积分追平第四位的切尔西。因为净胜球落后太多,曼联需要8球大胜才能进入前四。
2025-12-21
现在足球对身体要求非常高。天赋,如果你不适应比赛要求的节奏,就无法在球场上长时间展现。但之后还有变化。所有教练都在寻找风格,或者说进攻或防守的理念,这些理念需要适应我们现有的球员,并带领你走向胜利。
2025-12-21
安托万(格列兹曼)就不用多说了吧,他是足坛最顶尖的巨星之一,实力出众,谁要是有异议,那就是不懂球。我和他共事已久,只要他上场,我总是尝试寻找他,因为他实力太强了。
2025-12-21
中国男篮新老中锋对决:胡金秋VS王哲林,15中14,王哲林升级
上海队弗格4中1得到3分1助攻,国手张镇麟12中4得到11分4篮板6助攻,李弘权15分6篮板,古德温28分3篮板3助攻,洛夫顿10分4篮板5助攻3失误,刘铮3分2篮板。怀特塞德6分6篮板,正负值低至-14,崔晓龙2分2篮板4失误,李添荣只打了4分钟1次失误入账,正负值跟白边并列倒数第一。上海队内线怀特塞德和洛夫顿的表现也没有“王胡”亮眼,两人合计15中14得到30分。
2025-12-21